Leader mondial de l’externalisation d’espaces de travail, Regus accroît sa présence dans la technopole à travers l’acquisition de l’ancienne filiale de HQ en France. Le Centre des Espaces de Sophia (1.500 m2, une quarantaine de bureaux) restera sous la marque HQ.
Regus, leader mondial de l’externalisation d’espaces de travail, vient d'accroître sa présence à Sophia Antipolis, à travers l’acquisition de l’ancienne filiale de HQ en France, rebaptisé EOS en 2004. En rachetant HQ Global Workplaces Inc. en juillet 2004, Regus avait acquis les 250 centres HQ aux Etats-Unis, de même que la marque "HQ Global" à l’international. Aujourd’hui, Regus poursuit sa croissance en finalisant l’acquisition de l’ancienne filiale de HQ en France. Cette opération lui permet de compléter son offre actuelle et d’élargir sa couverture géographique.
La marque HQ ne disparaîtra pas pour autant. Regus a choisi de l'utiliser à nouveau pour les 6 centres qui lui permettent d'accroître sa présence locale de 30% sur la France, avec un total de 26 centres d’affaires stratégiquement répartis sur le territoire : 20 centres Regus et 6 centres HQ. A Sophia Antipolis, est ainsi récupéré le centre HQ Global (ex-Vantas) avec environ 1.500 m2 de bureaux dans les Espaces de Sophia.
A l'image de celui de Sophia Antipolis, les centres HQ sont implantés au cœur de zones particulièrement dynamiques en terme de business : Grande Arche de La Défense, Place Vendôme (Paris), Aix-en-provence, Marseille et Montpellier. De taille plus réduite que les centres Regus, chaque centre HQ propose en moyenne une quarantaine de bureaux, hormis la Grande Arche qui en compte 120 (soit une surface totale de 8500 m² pour 270 bureaux).
HQ propose aux entreprises de mettre à leur disposition l’infrastructure ainsi que les services d’accueil et de secrétariat nécessaires au développement rapide de leurs activités. Comme les centres Regus, les centres HQ proposent aux entreprises françaises et étrangères de s’implanter facilement à Paris et en Province, grâce à des services de location d’espaces de travail sur mesure. Les entreprises peuvent choisir la durée, l’aménagement, l’espace, sans avoir besoin de s’engager sur des baux traditionnels à long terme et sans investissement de capital.