Une nouvelle distinction pour "Le Dictionnaire des risques psychosociaux" : le 15e Prix du Livre RH lui a été décerné, le 29 septembre. par un jury composé de directeurs des ressources humaines, de journalistes et d’étudiants. Organisé par Syntec-Recrutement, en partenariat avec Sciences Po et Le Monde, le Prix du Livre RH récompense chaque année un ouvrage répondant à des critères de sélection rigoureux : nouveauté du sujet/actualité, qualité du traitement et de l'argumentation, explicitation des fondements scientifiques, lisibilité, apport à la réflexion, pertinence pour l’action.
Publié aux éditions Le Seuil en février 2014, cet ouvrage est basé sur les travaux du CRC (Centre de Recherche sur les Risques et les Crises) de Mines ParisTech à Sophia Antipolis. Il a été coordonné par Philippe Zawieja, chercheur associé au Centre et Franck Guarnieri, directeur du centre. Un travail auquel ont participé 251 auteurs francophones. Ce dictionnaire détaille, en 314 entrées et 888 pages, les principaux concepts, notions, approches, méthodes, théories, outils, ayant cours dans l’étude des risques psychosociaux et de la santé psychologique au travail. Il avait déjà été couronné, en novembre 2014, par l’Académie des sciences morales et politiques.
- Voir sur WebTimeMedias.com : "Sophia : le premier dictionnaire sur les risques psychosociaux" (25 février 2014)
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