Le dernier point sur les reclassements des salariés de Texas Instruments, effectué le 6 décembre dernier selon les données d'Altedia, société chargé de cette opération, viennent confirmer la bonne tendance annoncée il y a quelques mois. Si la fermeture de TI à Villeneuve-Loubet reste évidemment une dure épreuve sociale, en revanche, l'écosystème azuréen a pu déjà absorber une bonne partie des talents rendus ainsi disponibles. Autant d'entreprises qui ont vanté la qualité des profils venus de TI et qui, pour certaines, ont engagé des blocs entiers de compétences.
Ainsi sur les 517 salariés licenciés il y a quelques mois suite à la fermeture du site décidé par la direction mondiale de Texas Instruments fin 2012, 80% ont désormais une solution. La répartition se fait ainsi :
- 308 salariés ont trouvé un emploi (CDD de plus de 6 mois ou CDI)
- 17 ont immatriculé leur entreprise
- 18 sont engagés dans une formation longue
- 11 ont un projet personnel
- 28 sont encore en projet de création d'entreprise
- 102 salariés sont encore en recherche d'emploi (incluant les 37 personnes différées)
- 18 sont transférés sur un autre site TI ou sont en CAA (préretraite)