Un blog pour séduire les recruteurs (01net)

L’année 2005 pourrait être l’année des blogs. Et plus particulièrement celle des blogs comme outil de recherche d’emploi. Un phénomène qui prend de l'ampleur. "En effet, en dehors des compétences et de l'expérience d'un candidat, les recruteurs jugent aussi une personnalité. Les blogs sont une opportunité unique pour se montrer sous un autre jour", commente aujourd’hui le journal 01net, dans un dossier consacré à ce sujet. Le principe est simple. Il consiste à mettre en ligne son CV sur un blog et de le faire connaître auprès de la communauté des bloggeurs. L’avantage est que "le candidat est libre de dire ce qu'il veut, de parler de son métier, de son parcours... " et de faire la différence. "Depuis peu, des blogs spécialisés, comme Blog-job.net pour les métiers de la communication, des médias et du multimédia, ou Hightech-job.net pour les métiers du logiciel, des télécoms et d'Internet, sur lesquels sont publiés des offres d'emplois, ont même fait leur apparition". Pour les SSII enfin, "les blogs peuvent être également un moyen de faire valoir leur différence auprès des candidats", peut on lire dans ce dossier.