Favoriser l’emploi, défendre et représenter les entreprises : ce sont là les deux axes de travail que Christian Tordo (photo "Une"), président de l'Union pour l'entreprise 06 a rappelé à Sophia Antipolis lors de l'assemblée générale annuelle.
L’UPE 06, qui regroupe quelque 10.000 entreprises, a tenu son assemblée générale annuelle récemment aux Espaces Antipolis, à Sophia. Elle y avait convié Jean Mutte, à la fois économiste, démographe et chercheur, qui a donné une conférence sur "les ressources humaines face au choc démographique". Au cours de cette assemblée, Christian Tordo, le président, a présenté le bilan de l’activité 2005 et les orientations 2006, qui reposent sur deux axes : le premier l’emploi; le second la défense et la représentation des entreprises.
Un rapprochement avec le monde éducatif
Dans le cadre de son rapprochement avec le monde éducatif, l’Upe 06 a ainsi collaboré à l’option découverte professionnelle en classe de 3ème, qui permet aux collégiens de découvrir l’entreprise à travers une des matières scolaires. En association avec le corps enseignant, l’Union a également participé à l’opération "semaine écoles entreprises". En 2005, 20 collèges y ont été associés dans le département, contre 10 en 2004. Enfin, avec l’Université de Nice Sophia Antipolis, l’Upe 06 a renforcé sa collaboration, en lançant notamment "un prix entreprise", destiné à récompenser un étudiant de master, et en organisant des petits déjeuner thématiques, afin de favoriser les relations entreprises/université.
Concernant la réinsertion des demandeurs d’emploi, l’Union Pour l’Entreprise des Alpes-Maritimes a aussi mobilisé plus de 40 parrains en 2005 et sensibilisé des entreprises du département à la problématique de l’emploi de seniors ainsi qu’à l’intégration des handicapés au regard de la nouvelle loi sur le handicap.
Les actions 2006 en faveur de l'emploi et de l'entreprise
Pour 2006, l’UPE 06 a privilégié deux axes : l’emploi et l’entreprise. Parmi les actions à venir en faveur en faveur de l’emploi à noter :
- signature en juin prochain d’une charte de la diversité, avec la DDTEFP, le Conseil général et les syndicats de branches professionnelles,
- soutien au programme "Nos quartiers ont du Talent", destinée à favoriser l’accès à l’emploi de jeunes diplômés issus de quartiers défavorisés,
- participation à l’opération "Projets d’Azur", déclinaison sur le territoire de la CANCA de "Sophia s’ouvre aux projets", opération qui vise à mettre en relation et placer des demandeurs d’emploi et des entreprises ayant des projets latents.
Enfin pour défendre et représenter l’entreprise, l’UPE 06 entend bien :
- continuer son action de sensibilisation sur la taxe sur le versement transport, engagée en 2005,
- poursuivre la participation aux campagnes et aux réflexions autour de la ligne à grande vitesse, et s’engager sur le contournement routier de Nice. L’UPE 06 a en effet cette année pris part au débat public concernant l’instauration d’une nouvelle voie de contournement de Nice, rédigé le cahier d’acteurs, et communiqué largement en faveur de la solution longue, qui est 28 km dont 24 km de tunnels et 2 km de viaducs.